为有效落实公司人才培养计划，提高项目部管理人员专业技能，2021年3月31日，公司年度全员专业技能考试在各项目部举行。

参加本次专业考核的员工共计252名，参加岗位有29个，项目所有岗位全员参加考试。本次考核共设考场16个，其中郑州区域13个，息县区域3个。

    本着公平公正的原则，考前，公司行政人事部组织所有岗位主管部门拟定考试题库。各主管部门按照公司统一标准，从岗位实际出发，合理、公正组卷，并经过专业人员审核，严把试题质量关，保证试卷知识全面性，以精准全面的测试员工的专业技能。

各位员工响应公司号召，积极备考，按照考试范围认真复习。各项目办公室主任精心布置考场，为考生提供完备的考试物品及环境，确保每位考生在轻松愉悦的环境中完成公司的专业技能考试，考取优异成绩。

考试过程中，我们采取全程视频会议形式，公正公开的展现整个考试过程，阳光透明，各位监考人员严格履行监考职责，及时解决考生遇到的各种问题，圆满完成了本次考试任务。

行政人事部对考生试卷按岗位进行分类检查，密封，各部门联合进行公平公正的阅卷评分，确保每名考生成绩的真实性和准确性。

    公司每年定期组织专业技能考核，从中可以发现更多优秀人才，为员工晋升、薪酬激励等提供了理论依据。作为考试主管部门，行政人事部会继续努力，确保每次考试的公平、合理、有效，对出现的问题持续改进，保证每位管理人员的利益，选拔出更多能岗匹配，德才兼备的优秀人才。通过学习考试，让每位员工具备丰富的理论的知识，并与施工实践相结合，打造一支德、能、勤、绩和专业知识相结合的人才队伍，为公司及项目发展提供人才智力支持，为公司创造更好业绩提供人才支撑。

文章来源：行政人事部 李云云